Historia
El C.E.E. GRANJA ADISFUER DE INICIATIVA SOCIAL S.L. es una entidad creada por la Asociación ADISFUER en el año 1995. Somos el tercer Centro Especial de toda Canarias. El objetivo de nuestro Centro es la inclusión laboral de las personas con diversidad funcional.
Se consideran Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social (CEEIS), aquellos Centros Especiales de Empleo que están promovidos y participados en más de un 50%, directa o indirectamente, por una o varias entidades, ya sean públicas o privadas, que no tengan ánimo de lucro o que tengan reconocido su carácter social …
En nuestro caso, el 80% de su plantilla lo componen personas con diversidad funcional, de las cuales más del 65% tienen especiales dificultades de inclusión en el mercado laboral y al menos un 33% de grado de discapacidad
Granja
Disponemos de una granja avícola con capacidad para 16.000 gallinas ponedoras. La granja es el eje alrededor del cual giran el resto de actividades del Centro y la que ha permitido el funcionamiento de la Asociación durante todos estos años.
En la actualidad estamos con el proyecto de una nueva granja avícola, situada en el barranco la Torre con un terreno donado por un miembro de la Asociación. Esta futura granja tendrá una capacidad de 37.500 gallinas ponedoras.
Brigadas
Medidas Alternativas
La ley de integración del Minusválido (LISMI), publicada en 1983 que establece una serie de condiciones a las empresas de más de 50 trabajadores, entre las que destaca la obligatoriedad de tener un mínimo de dos por ciento de la plantilla de personas con diversidad funcional. En el año 2000 se publicó la Ley de Medidas Alternativas a la contratación de personas con diversidad funcional para este tipo de empresas.
La normativa de aplicación aclara que el tipo de medidas alternativas que hay que aplicar, en el caso excepcional en que las empresas incumplan la reserva de empleo son las siguientes:
- Celebración de un contrato mercantil o civil con un Centro Especial de Empleo, o con un trabajador autónomo con diversidad funcional para el suministro de materias primas, maquinaria, bienes de equipo o cualquier otro tipo de bienes necesarios para el desarrollo de la actividad de la empresa.
- Celebración de un contrato mercantil o civil con un Centro Especial de Empleo, o con un trabajador autónomo con diversidad funcional, para la prestación de servicios ajenos y accesorios a la actividad normal de la empresa.
- Realización de donaciones y de acciones de patrocinio, siempre de carácter monetario, para el desarrollo de la actividad de inclusión laboral y de creación de empleo de personas con diversidad funcional, cuando la entidad beneficiaria de dichas acciones de colaboración sea una fundación o una ASOCIACIÓN DE UTILIDAD PÚBLICA.
- La constitución de un Enclave Laboral.
SERVICIOS A EMPRESAS:
Podemos prestar servicios de cualquier tipo a Empresas y Administraciones Públicas, en particular: servicios de limpieza, mantenimiento, jardinería, servicios de restauración, manipulado, etc., tanto al amparo de la Ley de Medidas Alternativas como por motivos de compromiso social.
ADISFUER dispone de una Bolsa de Empleo, en la que se encuentran inscritas más de 600 personas demandantes de empleo. Así, la inclusión laboral se puede realizar de dos maneras diferentes:
- Creación de Brigadas cuyo personal forma parte de la plantilla de ADISFUER.
- Incorporación a la plantilla de la empresa demandante de una persona con diversidad funcional con la mediación de un Técnico en Empleo con Apoyo.
Por otra parte, la adquisición de los huevos producidos en nuestra granja es una de las vías para cumplir con la ley de medidas alternativas. Señalar, además, que son los únicos huevos frescos que se comercializan en Fuerteventura.
Por último, mediante la donación de carácter monetario a la Asociación ADISFUER, podremos poner en marcha muchos de los proyectos que necesitan inversiones.
Colabora con la Asociación
Puedes colaborar con nosotros siendo voluntario o asociándote
